同策房产咨询股份有限公司

[ 企业编号：964 ] [ 免费会员 ]
[更新时间：2012-02-02 10:22:02] [被查看 333 次]
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公司简介

所属行业：工业/工厂类

公司类型：民营企业

公司规模：200 人以上

关于同策 上海同策房产咨询股份有限公司成立于1998年，至今已有员工4000余人，是中国领先的房地产服务企业之一。 在全国范围内，为客户提供房地产营销代理、商业物业运营和房地产咨询等服务。 除上海地区外，经营范围包括：苏州、南京、常州、杭州、北京、青岛、大连、长沙、西安、重庆、无锡、沈阳、天津、郑州、南通、合肥、南昌、成都等。 2010年，公司营销代理业务代理销售房产金额超过四百亿人民币，在全国同行中位居前列。  房地产营销代理业务包括四个区域事业部和一个大客户事业部。 除上海业务外，四个区域事业部分别负责华东、华南、西南及华中、西北、华北及东北地区业务， 大客户事业部专门负责与公司有战略合作关系的大客户提供服务。 作为营销代理业务下属的服务机构，客户服务部和“同策汇”分别为购房者提供贷款及交房服务、长期的会员俱乐部服务。  非营销代理业务，公司设立专门的事业部经营商业运营业务和咨询业务；还涉足投融资业务和另外几项新兴的房地产服务。 公司有专门的技术与专业平台，从事行业、政策与宏观经济研究、房地产产品与规划研究、知识管理、全国性数据平台建设；公司的管理平台包括董事会秘书、财务、内审、法务、人力资源、行政、信息技术管理、品牌等职能部门，按照现代企业的管理规律为公司的发展提供保障。 同策希望成为有远见、有行业影响力、有业务创新能力的综合性房地产服务企业，也希望成为正直诚实、富有责任感的社会企业公民。 公司网站：http://www.tospur.com/webform/index.asp 房地产营销代理业务介绍  针对房地产具体项目进行投资分析、市场调研、产品定位、项目策划、广告创意和销售代理的专业性服务行业。  从业公司可以涉及其中某个服务环节，几个环节或者整个环节，它不是纯粹的研究机构，必须以为开发商提供专业服务和赢利为目的。  同策蝉联三届荣获“中国杰出雇主” 除了业务的高速发展，更令同策骄傲的是，公司成功入选“2011CRF中国杰出雇主” 。共同入选的包括安利、拜耳、陶氏化学、百事（中国）等国际500强企业，而同策是唯一的两家民营企业之一。 CRF（联合调查机构）机构于1991年在荷兰创立，在欧洲、非洲及亚洲12个国家成熟运作杰出雇主项目每年举办一次，围绕薪酬福利、培训发展、职业发展、工作环境和公司文化五大维度开展星级评定； 同策培训与发展  为新员工提供专业基础集中培训、阶段性培训与考核、指定带教人的带教制度；  为职业过程中的员工提供专业技巧的提高培训、周期性的专业分享活动、多专业共同参与的项目研讨活动、跨专业的轮岗实践、高职位人员的带教，相关技能的专门培训、高职位的见习机会；  为高职位员工提供跨专业发展的机会、MBA/EMBA学习机会、考察学习机会。 同策职业通道  高速的业务发展创造了大量的职位空缺，遍及基础职位、中高级专业职位和高层的经营管理职位  内部竞聘：  半年一次（高职位一年一次）的考核晋级机会；  选拔的指导思想：重实践表现、轻资历；平衡业绩表现与职业发展潜力；  组织空间与授权  相信员工的职业素养、尊重员工的创造力，在基本价值观一致的前提下，接受不同风格的员工；  在运营安全的前提下，充分授权；在授权过程中，逐步推进，给予必要的辅导； 同策文化  积极、尊重、坦诚、分享  积极：同策相信，困难、挫折、局限，甚至冲突都只是变得更好的开始。  尊重：同策强调管理上的秩序和服从，但同样要求对员工人格发自内心的尊重。  坦诚：同策接纳各种个人风格和语言种类，但只接受真诚的合作与沟通态度。  分享：同策信奉这样的理念，愈是开放分享的企业，愈能创造商业价值。  创业精神  同策相信，创业精神是企业的生命之源； 不管企业处于哪个发展阶段，失去了创业精神，企业就失去了学习能力，丧失了适应环境变化、赢得竞争的能力；  公司鼓励员工在公司的平台上内部创业，并提供这样的机制，甚至必要的帮助。
联系方式
  • 联  系  人：杨雪梅 人事
  • 联系电话：021-51583391
  • 传真号码：51583364
  • 移动电话：13501746094
  • E  -  mail：
  • 公司主页：www.tospur.com
  • 联系地址：上海奉贤南桥
  • 邮政编码：200042